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Chancengleichheit und Diversität

Logo: Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft

Exzellente Wissenschaft braucht Vielfältigkeit (Diversität) und Originalität. Um langfristig die Auseinandersetzung mit allen gesellschaftlich relevanten Bereichen zu sichern, ist es erforderlich, dass die Wissenschaft auch alle diese Bereiche angemessen repräsentiert. Dies geschieht nicht allein über die in der Wissenschaft entwickelte Fächerstruktur, sondern auch über die Menschen, die in diesen Fächern forschen und lehren. Die DFG betrachtet es als Selbstverständlichkeit, dass niemand wegen wissenschaftsfremder Faktoren wie beispielsweise dem Geschlecht, der Herkunft, dem Alter oder dem Gesundheitszustand in der wissenschaftlichen Karriere benachteiligt werden darf.

Zur Förderung einer chancengleichen und vielfältigen Forschungslandschaft bietet die DFG daher zahlreiche Maßnahmen an. Einen besonderen Schwerpunkt bilden Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter. Ziel der gesamten Chancengleichheitsarbeit ist vorrangig die Förderung von Exzellenz im Wissenschaftssystem. Darüber hinaus erhöhen alle diesbezüglichen Maßnahmen auch die Attraktivität des Wissenschaftsstandortes Deutschland, insbesondere für die hoch qualifizierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen.

Die DFG verwendet die Begriffe Diversität, Vielfältigkeit und Diversity synonym.

Chancengleichheitsmaßnahmen in den Förderverfahren

Zu Maßnahmen in den Förderverfahren der DFG finden Sie unter den nachfolgenden Links zielgruppengerecht zusammengestellte Informationen.

Schmuckbild zu Chancengleichheit und Diversity - Informationen für Antragstellende und Geförderte

Informationen für Antragstellende und Geförderte

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Informationen für Gutachtende und Gremienmitglieder

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Online-Infoveranstaltungen: Chancengleichheit in den DFG-Förderverfahren

Warum und wie fördert die DFG die Gleichstellung der Geschlechter? Welche konkreten Maßnahmen in den Förderverfahren gibt es? Was ist dabei zu beachten? Dazu werden in regelmäßigen Abständen Online-Infoveranstaltungen für interessierte Forschende, Wissenschaftsmanagerinnen und Wissenschaftsmanager angeboten. Termine für 2022 und 2023 sind jetzt online. Interner Linkmehr

What's new?

15. Juli 2022: Relaunch und Zusammenführung der bisherigen Webseiten "Chancengleichheit" und "Diversity". Zielgruppenspezifisches Angebot von Informationen für Antragstellende und Geförderte einerseits, sowie Gutachtende und Gremienmitglieder andererseits.

29. Juni 2022: Die Mitgliederversammlung der DFG bestätigt die seit 2008 geltenden „Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“ und beschließt Änderungen und Ergänzungen des Textes. Interner Linkmehr

28. Juni 2022: Der Hauptausschuss beschließt das „Gleichstellungs- und Diversitätskonzept der DFG“ mit den darin bereits enthaltenen Einzelmaßnahmen. Interner Linkmehr

Allgemeine Informationen

Hier finden Sie nach Themenbereichen aufgearbeitete Hintergrundinformationen zur Chancengleichheits- und Diversityarbeit der DFG.

Grundlagen der Chancengleichheit und Diversität bei der DFG

Warum Chancengleichheit und Diversität wichtig sind und welche Themen betreut werden. Interner Linkmehr

Forschungsorientierte Gleichstellungs- und Diversitätsstandards

Wie die DFG die Mitgliedseinrichtungen bei der Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards begleitet. Interner Linkmehr

Chancengleichheits-Monitoring

Wie sich die Verteilung der Geschlechter in der Wissenschaft insgesamt und in der DFG-Förderung entwickelt. Interner Linkmehr

Informationsservice

Ansprechpersonen

Hier finden Sie zu verschiedenen Anliegen die richtigen Ansprechpersonen in der DFG-Geschäftsstelle: